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火一动态 | 蒲晓茹校长在“2023年义务教育学校高质量发展高峰论坛”上作专题讲座

作者: 小编 来源: 网络   日期:2023-04-21 00:00

2023年义务教育学校

高质量发展高峰论坛

4月20日

星期四


校长论坛分会场



蒲晓茹校长在分会场作专题讲座





      由绵阳市教育和体育局主办,绵阳市教育科学研究所承办的“2023年义务教育学校高质量发展高峰论坛”于4月19、20日在绵阳举行。本次高峰论坛围绕“‘双新’背景下的学校教研转型”这一主题展开。规模宏大,教育名优会集,特邀省内外十三市教科所教育研究院等单位参与。



      鉴于火炬一小教研工作聚焦“”双新”,以素养为导向,对校本研修新样态的探索研究进行的深度解读,在提升学校课程育人功能上的改革创新,教研转型有特色有实效,教育教学成果斐然,做法值得借鉴推广。我校蒲晓茹校长作为此主题研讨优秀代表,受邀在小学校长论坛分会场作题为《“双新”视域下校本研修新样态的研究和实践》的专题讲座。


蒲晓茹校长从两个方面展开论述:



“双新”视域下教研转型的目标与意义


“双新”视域下教研新样态的建构实践

     基于学校教研形式呈统一化、过程格式化等无效状态,我校积极转变教研观念,着眼素养目标的建构、课程内容的重组,强调学习方式、教研方式的转变。



(一)

打破陈规模式,

由“大锅饭”走向“开小灶”



       开展以问题为导向,以学科元素为依托,以对“问题教师”“问题班级”进行诊断、帮扶等为主题的精细化教研。





(二)

加强内力驱动,

由“被动”走向“主动”



      将常态听评课教研改成以“研课、观课、议课、评课”为中心的课堂观察实践;持续推进主题式统整课程---“TRI课程”,加强跨学科联合教研。





(三)

实现“双翼+梯队”发展,

润泽专业成长


       加强“自我+团队”研修,形成“及月社”,年级组、名师工作室、幸福青蓝”结对等团队带动个人,个人建设团队的良好氛围;注重梯队架构培养,分别为成长型教师、成熟型教师、成功型教师拟定“私人订制”成长计划。




(四)

构建“科学+多元”

评价方式



       制定使用《火炬一小教师专业成长量化表》,《成长·印记——火炬一小集星册》,对教师业绩进行个性化评价,对学生进行发展性评价。




       蒲晓茹校长的讲座紧扣“教研转型”这一主题,深入浅出阐释了我校开展的创造性、系列化的校本研修活动。无论是教师专业成长还是学生全面发展,都从中得到了质的提升。以目标达成为标准整合教学内容,以情境为载体引导学生学会学习,以活动为抓手促进学生真实学习的校本研修,既有深度、高度,又有广度、力度。
 获得所有与会专家同仁一致赞誉。 





      课程改革永远在路上,我校将继续为“双新”落地前行探路,教研赋能,强课提质。与时代同行,与梦想同进,将学校未来发展放在心中,将推进学校高质量发展的“法宝”

——课程改革牢牢握在手中!





文|孙诗

编辑|王佳

审核|蒲晓茹